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The Vacancy
ACORN Monte Escaliers recrute dans le cadre son développement en région lyonnaise !
À propos d’Acorn Monte Escaliers :
Acorn Stairlifts, leader mondial des monte-escaliers, transforme la mobilité au quotidien depuis 1992. Fondée en Angleterre, l’entreprise fabrique et propose des solutions innovantes et de haute qualité, présentes dans plus de 80 pays. Avec un chiffre d’affaires de près de 355 millions d’euros et une équipe de plus de 1 500 collaborateurs à travers le monde, Acorn est en pleine croissance.
Rejoignez une aventure internationale au service de l’autonomie et de l’innovation !
Pour accompagner le développement de son marché en France, Acorn recherche un contrôleur de stock qui se déplacera en France et en Europe avec un bureau basé à Saint-Quentin-Fallavier.
Pour plus d’informations : https://acornmonteescaliers.fr/
Descriptif de poste :
Votre rôle: Contribuer au contrôle de la gestion des stocks de l'ensemble des techniciens d'installation et de maintenance en Europe.
Missions :
• Planifier et coordonner les inventaires pour les techniciens de l’UE : contrôles ponctuels et comptages sur le terrain
• Réaliser les inventaires de fin de contrat
• Dispenser une formation à la gestion des stocks aux nouveaux arrivants et aux techniciens
• Dispenser une formation aux outils informatiques pour les tâches logistiques (inventaire, commandes de réapprovisionnement, stocks anciens, retours) aux nouveaux arrivants et aux techniciens
• Rapprocher les inventaires effectués dans le cadre de la formation à la gestion des stocks et les inventaires de départ en compilant les données issues des systèmes internes
• Rapprocher l’ensemble des stocks des installateurs français en compilant les données issues des systèmes internes
• Analyser les écarts à l’aide des rapports disponibles
• Transmettre des retours d’information/rapports au supérieur hiérarchique concernant les problèmes liés aux stocks
• Enregistrer et contrôler la gestion des stocks par les techniciens
• Fournir une assistance téléphonique pour les tâches logistiques aux techniciens français
• S’assurer que tous les réapprovisionnements destinés à la France sont enregistrés dans un délai approprié et que les frais d’expédition sont raisonnables.
• Vérifier les tournées des installateurs français et s’assurer que toutes les camionnettes sont approvisionnées, que les installateurs disposent du stock nécessaire à l’installation et que les demandes de commandes spéciales sont traitées.
• S’assurer que les demandes de stock de service françaises sont traitées
• S’assurer que toutes les commandes françaises sont reçues dans les délais fixés par les indicateurs de performance clés (KPI)
• S’assurer que toutes les demandes d’enlèvement en France sont traitées
• Assurer une communication et un retour d’information appropriés au sein du service, avec les autres services et la direction
Profil recherché :
• Déplacements en France/Europe, Capacité à découcher et voyager
•. Maîtrise de l'informatique / capacité à comprendre et à interpréter des données / utilisation de tableurs
•. Une expérience en logistique et en inventaire est un atout
• Maîtrise de l'anglais britannique ; la maîtrise d'une langue étrangère (allemand, italien) est un atout
• Des connaissances en géographie sont un atout
• Esprit stratégique
• Souci du détail
• Compétences relationnelles
• Planification et gestion des ressources
• Gestion des performances individuelles
• Travail en équipe
• Résolution de problèmes et prise de décision
• Intégrité
• Confiance en soi
• Capacité à mener plusieurs tâches de front et à travailler sous pression lorsque cela est nécessaire
• Autogestion : gère son temps, ses priorités et ses ressources pour atteindre ses objectifs.
• Permis de conduire valide
Conditions et localisation :
· Type de contrat : CDI
· Date de prise de poste : à partir de Septembre 2026
· Lieu de travail : siège social basé à Saint Quentin Fallavier et déplacements France/Europe
· Temps de travail : 35h/semaine
· Rémunération : entre 24 000€ et 26 000€ brut par an sur 12 mois, 13ème mois, Note de frais
La rémunération est déterminée en fonction du poste, de l’expérience et des compétences, sans référence à l’historique salarial antérieur.
· Formation et développement : Un programme de formation complet pour vous accompagner dans la maîtrise des produits et processus et de réelles perspectives de développement professionnel.
Processus de recrutement :
Après votre candidature, voici les étapes à prévoir :
1) Un 1er échange téléphonique d’une trentaine de minutes
2) Un entretien de 45 min dans les bureaux d’ACORN à Saint-Quentin-Fallavier
L'entreprise
Acorn est une entreprise leader au niveau mondial, qui produit plus de 70 000 monte-escaliers par an et qui vent ses produits dans plus de 80 pays. Acorn fabrique, vend directement au public, installe et entretient des monte-escaliers domestiques. La société a bâti sa réputation mondiale sur la qualité, la fiabilité, le service à la clientèle et les délais de réponse les plus courts dans l'industrie, en particulier pour les monte-escaliers courbes.
Employant plus de 1 500 personnes dans le monde, Acorn offre un large éventail d'opportunités de carrière dans tous les secteurs de son activité en pleine croissance. Elle s'engage à placer les bonnes personnes dans des postes qui correspondent à leurs capacités et à leurs ambitions, puis à les aider à se développer davantage pour atteindre leur plein potentiel au sein de l'équipe Acorn.
The Benefits
Working at Acorn
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